Toekomstige thema’s Archieven

Vrijheid en Veiligheid Thuis

Geschreven door Stefanie Zuidberg op 7 april 2025. Gepost in Niet gecategoriseerd, Toekomstige thema’s. Geen reacties op Vrijheid en Veiligheid Thuis

Verschillende organisaties worstelen met de vraag hoe Vrijheid en Veiligheid en de Wzd in de thuissituatie kan worden georganiseerd. Met dit lerend netwerk gaan we samen antwoorden vinden op die vraag.

We hebben eerder al met deelnemende organisaties flinke stappen gezet op het gebied van het organiseren van Vrijheid en Veiligheid in een verpleeghuis omgeving. Nu gaan we dat ook doen voor de thuissituatie. Doen jullie mee?

Over het thema

Veiligheid en Vrijheid in de thuissituatie
Dit lerend netwerk gaat in op de thematiek onvrijwillige zorg in de thuissituatie. Het is tevens verbonden aan het Waardenladder-onderzoek* van het LUMC en Lerend netwerk voor mensen met dementie in de thuissituatie.

Doel van dit lerend netwerk
De Wzd is inmiddels vijf jaar oud en ook alweer enkele wetswijzigingen verder. Organisaties worstelen nog steeds met de vraag hoe deze regelgeving in de ambulante omgeving kan worden vormgegeven. In dit lerend netwerk gaan we samen met de deelnemers op zoek naar de beste antwoorden. Dat doen we door samen kennis te delen en op te doen over de mogelijkheden die er zijn om het thema vrijheid en veiligheid en de Wzd in de ambulante setting te organiseren.

Cliënten leren kennen m.b.v. de Waardenladder
Eén van de elementen is het kennen van de cliënt in de thuissituatie. Voor de verpleeghuizen is hiervoor een Waardenladder ontwikkeld. Dit waardevolle instrument wordt in 2025 doorontwikkeld voor de thuissituatie. Daarom doen de deelnemers van dit lerend netwerk mee aan het onderzoek dat nodig is om te komen tot een Waardenladder voor de thuissituatie.
Onderwerpen
In het lerend netwerk Vrijheid en Veiligheid Thuis komen de volgende onderwerpen zeker aan bod:
- visie onvrijwillige zorg in de thuissituatie en op dagbestedingslocaties
- de rechtspositie van cliëntensamenwerking met de eerste lijn
- vertaling van de wet naar de praktijk
- vormen van behulpzame zorgtechnologie
- het betrekken van partners, familie, vrijwilligers en de buurt
- kennisbevordering onder ambulante teams
- borging van bewustwording, visie en werkwijze
Tijdens elke bijeenkomst is er naast het specifieke onderwerp ook ruimte voor het inbrengen van eigen dilemma’s of afwegingen en eigen casuïstiek.

Exclusief bij dit lerend netwerk
De ontwikkeling van de Waardenladder voor mensen met dementie in de thuissituatie vindt plaats onder regie van het LUMC, afdeling medisch recht en ethiek, en is onderdeel van dit lerend netwerk. Samen met LUMC hebben we eerder al de Waardenladders ontwikkeld voor mensen met dementie die wonen in een verpleeghuis en voor mensen met NAH.

Het onderzoek
Het onderzoek bestaat uit het afleggen van interviews, het verwerken van de data en het ontwikkelen van de Waardenladder vraagkaarten. Dit proces loopt parallel aan en in nauwe verbinding met het lerend netwerk en haar deelnemers. Vanuit het LUMC wordt een onderzoeker aangesteld die onder begeleiding van het LUMC het onderzoek zal verrichten. Deze onderzoeker en de begeleiding ervan wordt gefinancierd door ZONMW.

Hoe gaat het onderzoek in zijn werk?
Dit onderzoek vindt plaats onder de deelnemende organisaties van dit lerend netwerk en omvat het doen van interviews onder cliënten en ambulante medewerkers. Deze interviews vinden bij de deelnemende organisatie plaats. Enkele gesprekken vinden plaats tijdens de lerend netwerk bijeenkomsten.
Programma

Dit lerend netwerk bestaat uit zes bijeenkomsten verdeeld over iets meer dan een jaar. Vanuit de deelnemende organisaties is één persoon de vaste deelnemer aan het lerend netwerk. Zij of hij volgt het hele programma van het netwerk en zorgt binnen de eigen organisatie voor het uitdragen van de opgedane kennis en het betrekken van collega’s. Tijdens elke bijeenkomst is er naast het specifieke thema ook ruimte voor de inbreng van eigen voorbeelden, dilemma’s of afwegingen. Ook zullen best practices de ruimte krijgen om hun ervaringen te delen met de deelnemers.

Meerdere collega’s per bijeenkomst
Het is goed dat naast de vaste deelnemer bij iedere bijeenkomst 1 of 2 andere collega’s aanwezig zijn, zodat de uitwisseling en leercurve continuïteit kent, zowel binnen het lerend netwerk als in de deelnemende organisaties. Wanneer bijeenkomsten specifiek geschikt zijn voor collega’s in een bepaalde rol, dan geven we dat aan bij de bijeenkomst. Voel je vrij om hen uit te nodigen om mee te gaan. Per bijeenkomst is er in totaal plaats voor maximaal 3 deelnemers per organisatie.

Programma
Voorafgaand aan het lerend netwerk organiseren we een digitale bijeenkomst met alle deelnemers waarin het programma wordt besproken en er ruimte is voor aanvullingen op het programma.
Data & locatie

De meeste bijeenkomsten vinden plaats in de middag van 15:30 tot 19:00 uur en zijn inclusief een kleine maaltijd. De slotbijeenkomst is inclusief diner.

De data worden later bekend gemaakt.

Locatie
Afhankelijk van waar de deelnemers vandaan komen, wordt een centrale locatie gekozen. Onze vaste locatie is in Hoevelaken, maar daar kan van worden afgeweken.
Kosten

Aan het lerend netwerk kunnen minimaal 6 en maximaal 12 organisaties deelnemen. Per organisatie is er één vaste deelnemer die per bijeenkomst kan worden vergezeld door één of twee collega’s voor wie die specifieke bijeenkomst relevant is. mogen meerdere medewerkers naar de bijeenkomsten komen (maximaal 3). Door te kiezen voor één vaste deelnemer, maar wel meerdere functionarissen bij het lerend netwerk te betrekken kan de beweging Van Zorg naar Leven binnen uw organisatie op gang gebracht worden.

Kosten
Voor elke organisatie wordt een vast bedrag in rekening gebracht van € 4.350,- exclusief BTW.

Dit bedrag omvat de volgende kosten:
Locatiekosten, cateringkosten, begeleidingskosten, uitwerking, kosten van eventuele sprekers, twee Waardenladders per organisatie, een kleine maaltijd bij de bijeenkomsten en dinerkosten van de slotbijeenkomst.