Zo werkt een lerend netwerk

In een lerend netwerk gaan we samen met verschillende professionals van meerdere zorgorganisaties op zoek naar antwoorden op vraagstukken en uitdagingen in de zorg. Het gaat dan om vraagstukken waarbij het bestaande antwoord niet meer voldoet of om nieuwe vraagstukken waar nog geen goed antwoord voorhanden is. We leren door samen te doen en te ontdekken. Dat vraagt om verbinding en een flexibele setting.

Bij aanvang van een lerend netwerk is er daarom ruimte voor verdere verfijning van de inhoudelijke opgave. Tijdens het proces van uitvoering blijft er ruimte voor aanpassingen die voortkomen uit opgedane inzichten. Het is dus geen vastomlijnde cursus, maar er is wel een heel duidelijk doel: het verbeteren van de zorg van binnenuit.

Samen werken aan succes

De kwaliteit en de opbrengst van het gezamenlijk leren en ontdekken wordt door de deelnemers mede bepaald. Als externe organisator jagen wij het brengen, opdoen en halen van kennis aan, maar de rol van de deelnemers is hierin mede succesbepalend. Er wordt om een open, constructieve en nieuwsgierige houding gevraagd. Uiteraard dient er wel een solide gemeenschappelijke basis te zijn, zodat zowel deelnemers als organisatoren weten wat ze kunnen verwachten.

Externe kennispartners

Het onderling kennis delen en van elkaar leren wordt verrijkt door de inbreng van partners van het lerende netwerk, die vanuit hun achtergrond en expertise kennis inbrengen. Waar relevant en mogelijk wordt een lerend netwerk aangevuld met belanghebbende stakeholders of kennisorganisaties. Ook kan er in samenwerking met een onderzoeksinstituut onderzoek worden gedaan.

Opzet lerend netwerk
Een lerend netwerk bestaat uit 6 tot 8 bijeenkomsten op een centraal gelegen locatie of bij één van de deelnemende organisaties. Per organisatie is er één vaste deelnemer, die wanneer relevant per bijeenkomst aangevuld met een of twee andere functionarissen. Per bijeenkomst wordt van tevoren bekend gemaakt voor welke functionarissen van de organisatie de bijeenkomst bedoeld is.

Als externe organisator en aanjager van het lerend netwerk zorgen wij voor:

vinden van deelnemers voor een nieuw netwerk
inventariseren en voorbereiden van de vraagstukken
creëren van een flexibele omgeving en een open mindset
agenderen en plannen van de bijeenkomsten
contact onderhouden met externe stakeholders
uitnodigen van relevante sprekers
verslagen, acties en informatievoorziening voortkomend uit de bijeenkomsten
locaties en benodigdheden voor bijeenkomsten
verwerken van input van de deelnemers door het schrijven of realiseren van een eindproduct met daarin alle opgedane inzichten en hanteerbare instrumenten

Inhoudelijk programma

Op basis van de ingekomen respons zal samen met de deelnemende organisaties tijdens de startbijeenkomst een geordend programma worden opgesteld.

Kosten voor deelname

De kosten worden per lerend netwerk bepaald op basis van de inhoud, het aantal bijeenkomsten en de betrokken partners. De kosten liggen veelal tussen de € 3.500 en € 6.000 excl. btw. Bij elk lerend netwerk wordt vermeld wat de kosten zijn.

Hiervoor krijgt u:

6 tot 8 interactieve bijeenkomsten
voor meerdere personen uit jullie organisatie
een netwerk op het thema en uitwisseling met experts en collega’s uit het land
nieuwe inzichten en antwoorden rondom het thema die in jullie organisatie toegepast kunnen worden
alle praktische documentatie die voortkomt uit het netwerk
een einddocument met de opgedane inzichten en hanteerbare instrumenten

Op de pagina Thema’s kun je zien welke lerende netwerken er nu lopen en welke er op de planning staan. Heb je nog een vraag over lerende netwerken? Neem dan contact met ons op.